Euromanager

Euromanager, una firma de headhunting, enfrentaba un problema de eficiencia operativa. Varias personas del equipo dedicaban aproximadamente 40 minutos por CV para analizar y resumir manualmente cada uno en su formato interno, procesando hasta 7 CVs al día durante 20 días laborables al mes. Este proceso era no solo repetitivo, sino también una significativa inversión de tiempo que limitaba su capacidad para centrarse en tareas de mayor valor estratégico.

Implementamos una automatización que analiza automáticamente todos los CVs recibidos y los transforma al formato Euromanager. La solución incluye:

• Extracción de datos clave de los CVs.
• Conversión de la información al formato interno de la firma.
• Integración con su flujo de trabajo existente para facilitar la adopción de la herramienta.

• Ahorro de tiempo: Eliminación completa de las más de 90 horas mensuales que el equipo dedicaba al análisis manual de CVs.
• Mayor productividad: El equipo ahora puede centrarse en tareas de mayor valor, como entrevistas y evaluación de candidatos.
• Estandarización del proceso: Garantía de que todos los CVs estén en el formato requerido sin esfuerzo adicional.

Gracias a esta automatización, Euromanager ha transformado un proceso tedioso y manual en un sistema ágil y eficiente, maximizando su capacidad para atender a más candidatos y clientes.